Dobrý deň,
so zamestnankyňou bol uzatvorený prac. pomer od 13.9.2023 na zastupovanie inej zamestnankyne počas jej rodič. dovolenky.
Zamestnankyňa, kt. je na RD, má PP na dobu určitú a k 30.6.2024 s ňou aj bude ukončený tento PP. Zamestnankyňa, kt. ju zastupuje, tak tú by sme chceli vziať na jej pracovné miesto, pretože učiteľku potrebujeme. Je to možné?
Ak áno, PP na dobu určitú – teda 2 roky – môže mať max. do 12.9.2025, alebo aj do 31.8.2025, nakoľko ide o PP v školstve? Môže jej byť predĺžený PP nasledovne? Od 1.7.2024 do 31.8.2025 ???
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
pracovné miesto je voľné od 1. 7. 2024. Na toto miesto môžete prijať zamestnankyňu, ktorá zastupovala za rodičovskú dovolenku, ale aj inú. Pracovný pomer môžete uzatvoriť na určitú dobu, najkratšie na jeden školský rok, max. na dva roky. Dobu zastupovania nezohľadňujte, ako keby ani nebola. Môžete od 1. 7. 2024 do 31. 8. 2025 alebo od 1. 7. 2024 do 30. 6. 2026.