Dobrý deň pani Pavlíková, prosím o radu ohľadom pracovnej zmluvy pre asistentku pre žiakov so zdravotným znevýhodnením.
Súčasná asistentka pracuje na našej škole už druhý rok, každý rok mala pracovnú zmluvu na dobu určitú.
To znamená, že od 1.9.2019 jej už zmluvu na dobu určitú dať nemôžeme. Zároveň ale nechceme dať zmluvu na dobu neurčitú, lebo miesto asistenta sa každý rok odvíja od toho,čí nám naňho ministerstvo schváli financie. S prácou súčasnej asistentky sme spokojní a radi by sme si ju nechali aj naďalej. Existuje v tomto prípade nejaká výnimka, alebo na to miesto musíme zobrať iného človeka?
V prípade zamestnancov, ktorých máme zamestnaných cez projekt, sme opätovné predlženie pracovnej zmluvy nad dva roky cez kolektívnu zmluvu. Dalo by sa to vyriešiť aj s asistentom?
Ďakujem za odpoveď
Po, 07/29/2019 - 11:40
#1
Predĺženie pracovnej zmluvy
Podľa § 48 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo aj nad dva roky je možné len z dôvodu vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve. Ak ste si takto určili aj činnosť pedagogického asistenta, môžete jeho pracovný pomer predĺžiť aj nad dva roky.