Dobrý deň p. Pavlíková prosím Vás o usmernenie ako postupovať v nasledovnom prípade:
Na škole bol žiak pozitívne testovaný na Covid 19. Následne bola daná celá trieda ako aj 3 pedagogickí zamestnanci do karantény nariadenej RÚVZ, čakáme na výsledky testovania. Ako postupovať v prípade pedagogických zamestnancov - budú mať v dochádzke "prekážky v práci na strane zamestnávateľa" ale
nemáme jednotné usmernenie ako im to bude zaplatené, či 100% priemerného platu alebo 80 % platu.
Ďakujem vopred
Po, 09/14/2020 - 14:47
#1
Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Dobrý deň,
prosím Vás o usmernenie ako postupovať v nasledovnom prípade:
Naša učiteľka náboženskej výchovy učí aj na iných školách, z ktorých jednej škole nariadil RÚVZ plniť karanténne opatrenie v čase do 10 dní od posledného kontaktu s osobou podozrivou COVID-19. V tom čase menovaná učiteľka na základe nariadenia RÚVZ nevykonávala svoju pracovnú činnosť ani na našej škole, oznámila nám, že je v domácej izolácii. Nebola na karanténnej PN, lebo na tej druhej (uzatvorenej) škole učili on-line. U nás vyučovanie prebehlo riadne, v tom čase tú učiteľku zastupovali. Ako máme postupovať v prípade učiteľky - bude mať u nás v dochádzke "prekážky v práci na strane zamestnávateľa" a vyplatiť jej 100% náhradu mzdy napriek tomu, že u nás nebola karanténa, alebo má vybrať na tie dni dovolenku, prípadne jej naša škola ospravedlní neprítomnosť bez náhrady mzdy (prekážka v práci na strane zamestnanca)?
Ďakujem za odpoveď.