Nevyčerpaná dovolenka sa v podstate neprepláca a počas trvania pracovného pomeru už vonkoncom nie. V § 113 Zákonníka práce je upravené čerpanie dovolenky v prípadoch, že sa nestihla vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak má riaditeľ zostatok dovolenky z roku 2020, tak na konci roka 2022 mu "prepadnú" v súlade s § 116 ods. 2 a ods. 3 ZP štyri týždne a zvyšok sa mu môže preplatiť. Ak má menej ako štyri týždne dovolenky, tak mu prepadne celý zostatok. Vami uvedenú právomoc zriaďovateľ nemá.