Prestávka na obed a jedenie
Dobrý deň,
prestávka na odpočinok a jedenie sa zvyčajne neposkytuje na začiatku a konci pracovnej zmeny. Pracovná zmena je časť ustanoveného týždenného pracovného času, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred určeného rozvrhu pracovných zmien odpracovať v rámci 24 hodín po sebe nasledujúcich, a prestávka v práci (§ 90 ods. 1
Zamestnávateľ rozdelil pracovný čas na čas, keď sme povinní byť na pracovisku: 7.30-14.00 hod a čas, kedy môžeme pracovať z domu 14.00-15.30 hod.
1. Považuje sa za koniec pracovnej zmeny čas 15.30 hod.?
2. Postupuje zamestnávateľ správne, ak nedovolí zamestnancom, ktorí sa stravujú mimo pracoviska, aby mali prestávku na odpočinok a jedenie v čase 13.30 - 14.00 hod. , lebo za koniec zmeny považuje čas 14.00 hod.?
3. Ak by zamestnanec mal prestávku na odpočinok a jedenie (mimo pracoviska) v čase 13.30 - 14.00 hod., je povinný sa po jej ukončení ešte vrátiť na pracovisko?
Ďakujem.
prestávka na odpočinok a jedenie sa zvyčajne neposkytuje na začiatku a konci pracovnej zmeny. Pracovná zmena je časť ustanoveného týždenného pracovného času, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred určeného rozvrhu pracovných zmien odpracovať v rámci 24 hodín po sebe nasledujúcich, a prestávka v práci (§ 90 ods. 1
Zamestnávateľ rozdelil pracovný čas na čas, keď sme povinní byť na pracovisku: 7.30-14.00 hod a čas, kedy môžeme pracovať z domu 14.00-15.30 hod.
1. Považuje sa za koniec pracovnej zmeny čas 15.30 hod.?
2. Postupuje zamestnávateľ správne, ak nedovolí zamestnancom, ktorí sa stravujú mimo pracoviska, aby mali prestávku na odpočinok a jedenie v čase 13.30 - 14.00 hod. , lebo za koniec zmeny považuje čas 14.00 hod.?
3. Ak by zamestnanec mal prestávku na odpočinok a jedenie (mimo pracoviska) v čase 13.30 - 14.00 hod., je povinný sa po jej ukončení ešte vrátiť na pracovisko?
Ďakujem.
Anna Gajanová 25.05.2022 20:57:16
Komentáre: 2
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.