Dobrý deň,
prestávka na odpočinok a jedenie sa zvyčajne neposkytuje na začiatku a konci pracovnej zmeny. Pracovná zmena je časť ustanoveného týždenného pracovného času, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred určeného rozvrhu pracovných zmien odpracovať v rámci 24 hodín po sebe nasledujúcich, a prestávka v práci (§ 90 ods. 1
Zamestnávateľ rozdelil pracovný čas na čas, keď sme povinní byť na pracovisku: 7.30-14.00 hod a čas, kedy môžeme pracovať z domu 14.00-15.30 hod.
1. Považuje sa za koniec pracovnej zmeny čas 15.30 hod.?
2. Postupuje zamestnávateľ správne, ak nedovolí zamestnancom, ktorí sa stravujú mimo pracoviska, aby mali prestávku na odpočinok a jedenie v čase 13.30 - 14.00 hod. , lebo za koniec zmeny považuje čas 14.00 hod.?
3. Ak by zamestnanec mal prestávku na odpočinok a jedenie (mimo pracoviska) v čase 13.30 - 14.00 hod., je povinný sa po jej ukončení ešte vrátiť na pracovisko?
Ďakujem.
Túto oblasť by ste mali mať upravenú v pracovnom poriadku. Bolo by vhodné, aby prestávku na odpočinok a jedenie ste mali od 13.30 hod do 14.00 hod a za koniec pracovnej zmeny by sa považoval čas 15,30 hod. Keďže máte povolené vykonávať ostatné činnosti mimo pracoviska, zamestnanci by sa nemuseli vracať na pracovisko. Je to ale na rozhodnutí zamestnávateľa, môj názor je len jeden z mnohých.
Ďakujem.