Prestávka na obed u učiteľov v materskej škole

Dobrý deň, obraciam sa na Vás s dvoma otázkami. 1. otázka: Ostatné činnosti, súvisiace s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou nám zamestnávateľ umožnil vykonávať mimo obvyklého pracoviska. Odpracujeme menej ako 6 hodín, musíme ostať v práci o 1/2 viac z dôvodu obednej prestávky. Je takéto konanie zamestnávateľa v poriadku?
2. otázka: Pri čerpaní náhradného voľna, ak mám odpracovať v daný deň 5,5 hodiny mi zamestnávateľ odráta 6 hodín, pripočíta 1/2 hodinu na obed, ktorú mi v deň čerpania náhradného voľna odráta. Môže tak zamestnávateľ urobiť?
Ďakujem za odpoveď.