Dobrý deň pani Pavlíková, chcela by som Vás poprosiť o Váš názor na vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj. Nastupuje k nám zamestnankyňa od 01.09.2022.
Pred tým pracovala v školstve do 31.08.2019. Od 01.09.2019 bola na Úrade práce.
Priniesla podklady na vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj a aj platový výmer z 01.01.2019, kde jej bol vyplácaný kreditový príplatok až do jej ukončenia pracovného pomeru u tohto zamestnávateľa do 31.08.2019. Len platový výmer má len z 01.01.2019, iný nemá.
Môžeme jej po prijatí do pracovného pomeru od 1.9.2022 začať vyplácať príplatok za profesijný rozvoj?
Veľmi pekne Vám ďakujem za odpoveď.
Príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. jej budete vyplácať na základe potvrdenia od posledného zamestnávateľa, ktorý jej do 31. 8. 2019 pravdepodobne vyplácal kreditový príplatok podľa § 14 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. Platové dekréty ani osvedčenia nepotrebujete.