Dobrý deň, ideme prijať pani učiteľku materskej školy, ktorej bol priznaný kreditový príplatok u predchádzajúceho zamestnávateľa v novembri 2015. Jej pracovný pomer trval do 31.08.2016. Od 08.08.2016 bola na rodičovskej dovolenke až do tejto chvíle čo nastúpi u nás ako učiteľka MŠ. Môžeme pokračovať vo vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj podľa par. 32, ak nám predchádzajúci zamestnávateľ potvrdí, že jej bol vyplácaný kreditový príplatok v auguste 2016?
Ďakujem
Št, 09/07/2023 - 17:53
#1
Príplatok za profesijný rozvoj
Dobrý deň,
predchádzajúci zamestnávateľ by Vám mal dať potvrdenie o priznaní a vyplácaní kreditového príplatku do 31. 8. 2016. Týmto dňom skončila pracovný pomer alebo iba bola na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke ? Ak pracovný pomer trval, tak príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. mala v platovom dekréte aj naďalej, aj keď sa fyzicky nevyplácal. Môžete pokračovať v jeho vyplácaní.
Dobrý deň. zamestnankyňa ukončila pracovný pomer u predchádzajúceho zamestnávateľa 31.8.2016.