Dobrý deň,
PZ - pracoval ako učiteľ na strednej škole. Mal priznaných 30 kreditov k 1.6.2012 podľa zákona č. 317/2009 Z.z.
a kreditový príplatok vo výške 6%. Pracovný pomer ukončil k 31.1.2017. Do ďalšieho zamestnania nastúpil ako učiteľ 1.9.2019. Mal k tomuto dátumu nárok na priznanie príplatku podľa § 32g zákona 138/2019 Z.z. ?
Na základe informácii zo školení pri prijatí do zamestnania k 1.9.2019 sme príplatok za profesijný rozvoj nepriznali. Teraz si ho zamestnanec nárokuje. Postupovali sme správne? Ako máme riešiť uvedený problém ? Prosíme o odpoveď.
Ut, 06/07/2022 - 10:55
#1
Príplatok za profesijný rozvoj - § 32g
Je až neuveriteľné, že v máji 2022 sa pýtate na záležitosť z roku 2019. Na žiadnom školení ste nedostali takú odpoveď ako píšete, pretože MŠVVaŠ SR od 1. 10.2019 vydalo metodickú pomôcku, ktorá je určená pre všetkých, ktorí sa odmeňovaním v školstve zaoberajú. Bola okolo toho aj veľká diskusia a polemika, ale v praxi sa to uplatňuje tak ako je uvedené v pomôcke. Na tomto portáli je snáď okolo stovky odpovedí, ktoré sú určené pre široký okruh zamestnancov školstva. Zamestnanec mal predložiť potvrdenie o poberaní kreditového príplatku a má nárok na jeho kontinuálne vyplácania ako príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. až do 31. 8. 2026. Samozrejme, že má nárok na doplatok.
Dobrý deň,
pracujem ako vychovávateľka na 75% úväzok v ŠKD, mám ukončené vzdelanie SOŠ učiteľstvo v MŠ a vychovávateľstvo a Bc. Náuka o rodine. Je možné aby som si úväzok doplnila ako učiteľka NV na I. stupni ZŠ?
Ďakujem za odpoveď.
V súlade s § 8 zákona č. 138/2019 Z. z. si vychovávateľ môže dopĺňať úväzok siedmimi hodinami vyučovaním výchovných predmetov.