Dobrý deň, pani Mária Pavlíková. Prosím o radu - pri prekážke na strane zamestnávateľa (žiaci sú napr. na týždennom kurze) učiteľ nemôže odučiť hodinu zo základného úväzku, hodiny sa považujú za odučené. Neviem sa dopátrať k informácii, či v tom čase učiteľ je alebo nie je na pracovisku (či to zohráva rolu).
Otázka č. 2: Ak neodučí 3 hodiny - nemôže, žiaci sú na kurze - môže ísť suplovať (v rámci základného úväzku) aj v inom čase v priebehu týždňa, aby naplnil základný úväzok? Teda, 3 hodiny neodučí (nemá žiakov), tak v inom čase pôjde suplovať 3 hodiny (bez nadčasu, ten by mu patril až, keby odučil 4 hodiny = 1 nadčas). Ďakujem veľmi pekne.
Dobrý deň,
tieto záležitosti by ste mali mať upravené v pracovnom poriadku, prípadne v mzdovom poriadku. V prvom prípade musíte byť na pracovisku, lebo "Vy ste chceli ísť učiť, ale neboli žiaci v triede." V druhom prípade, ak sú dobré vzťahy na pracovisku, dá sa to odučiť tak ako uvádzate bez nadčasu, ale v podstate vzniká nadčas. Tri hodiny sú prekážka v práci na strane zamestnávateľa a tri hodiny ste učili navyše. Preto je dôležité mať to upravené vo vnútornom predpise, aby sa postupovalo jednotne a učitelia boli informovaní.