Dobrý deň,
mala by som na Vás súrnu otázku, ktorú potrebujeme v práci vyriešiť.
Prišiel k nám nový riaditeľ školy, ktorý si chce zvoliť svojho zástupcu a tu nastáva problém. Chcem sa opýtať, ako má postupovať, ak chce "odvolať" starého zástupcu, ktorý so zmenou pracovnej zmluvy (alebo zmenou dodatku, v ktorom má napísané, že vykonáva funkciu zástupcu riaditeľa) nesúhlasí. Môže teoreticky nastať aj situácia, že si nezvolí zástupcu, respektíve starému zástupcovi jednoducho pridelí 23 hodinový úväzok, kt. musí prijať a prestáva byť zástupcom? Musí byť na škole zástupca riaditeľa?
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď.
Po, 08/05/2019 - 23:23
#1
Problém so zástupcom riaditeľa
Je to ak ako píšete. Zástupca riaditeľa školy sa ustanovuje do funkcie pracovnou zmluvou alebo dohodou o zmene pracovnej zmluvy. Nie je menovaný, a preto nemôže byť ani odvolaný. Ak Váš zástupca má dohodu o zmene pracovnej zmluvy na činnosť zástupcu, tak túto činnosť je povinný vykonávať. Ak si svoje povinnosti neplní, riaditeľ má iné možnosti podľa Zákonníka práce riešiť pracovno-právny vzťah. Ak si svoje povinnosti plní, neviem prečo by malo dôjsť k zmene. Školské zákony nepredpokladajú zmenu zástupcu pri každej zmene riaditeľa.