Dobrý deň, prosím Vás o radu. Zriaďovateľ zrušil jednu učiteľku a chce aby som na jednotriednej MS pracovala cely deň sama. Mám nárok na odstupné ak nesúhlasím s takýmito podmienkami? Dakujem
Nárok na odstupné vzniká zamestnancovi za presne stanovených podmienok daných Zákonníkom práce. Najčastejšie je to pri skončení pracovného pomeru z nadbytočnosti podľa § 63 ods.. 1 písm. b) Zákonníka práce, ale aj z iných výpovedných dôvodov, napr. keď sa ruší organizácia alebo zo zdravotných dôvodov a pod. Podľa Vašej otázky nejde o takúto situáciu, pre zamestnávateľa nie ste nadbytočná.
Dobrý deň, prosím Vás o radu. Zriaďovateľ zrušil jednu učiteľku a chce aby som na jednotriednej MS pracovala cely deň sama. Mám nárok na odstupné ak nesúhlasím s takýmito podmienkami? Dakujem
Nárok na odstupné vzniká zamestnancovi za presne stanovených podmienok daných Zákonníkom práce. Najčastejšie je to pri skončení pracovného pomeru z nadbytočnosti podľa § 63 ods.. 1 písm. b) Zákonníka práce, ale aj z iných výpovedných dôvodov, napr. keď sa ruší organizácia alebo zo zdravotných dôvodov a pod. Podľa Vašej otázky nejde o takúto situáciu, pre zamestnávateľa nie ste nadbytočná.