PZ po dovŕšení dôchodkového veku a úväzok

Dobrý deň,
potreboval by som poradiť. Máme na na SŠ PZ, ktorý dovŕšil v júni 2022 dôchodkový vek, na dôchodok sa však ešte nechystá a plánuje učiť ešte nasledujúce 2 školské roky.
PZ chýba sebareflexia, nepracuje na svojom ďalšom profesionálnom rozvoji, nevzdeláva sa ďalej (s výnimkou povinného školského aktualizačného vzdelávania) a ani nechce robiť nič navyše okrem odučenia svojich hodín - t.z. žiadne organizovanie aktivít pre žiakov ako napr. predmetové súťaže či zapojenie sa do projektov. Všetko zdôvodňuje tým, že on predsa ide už o 2 roky do dôchodku.
Aké máme možnosti? Škola nemá finančné prostriedky na odstupné v prípade rozviazania pracovného rozmeru.
Musíme mu dať celý úväzok 22 hodín, keď to v rámci jeho aprobačných predmetov nevychádza ani kolegom, ktorý ešte zďaleka nedovŕšili dôchodkový vek a aktívne pracujú?
V prípade, že mu môžeme dať v budúcom školskom roku napríklad len 14 hodín vyučovaných odborne a 2 hodiny neodborne, musí PZ s takouto zmenou v úväzku súhlasiť?

Vopred Vám ďakujem za poradenie.