Renka

Dobrý deň
Poprosím o radu. Pedagogický zamestnanec je prijatý do pracovného pomeru do ZŠ ako vychovávateľ v ŠKD. Má ukončenú v r. 2011 Katolícku univerzitu v Ružomberku, študijný program i odbor sociálna práca. Podľa prílohy č. 3 vyhlášky č. 1/2020 nespĺňa kvalifikačný predpoklad na pracovnú činnosť v kategórii vychovávateľ.

Pedagogický zamestnanec pracoval 5 rokov ako vychovávateľ v ŠKD, nemá žiaden doklad o ukončení adaptačného vzdelávania, tvrdil, že v predchádzajúcom zamestnaní nemal uvádzajúceho pedag. zamestnanca, nerobil adaptačné vzdelávanie.

Riaditeľ ho teda v ďalšom pracovnom pomere musí zaradiť do adaptačného vzdelávania najneskôr do piatich dní od vzniku pracovného pomeru. Bude zaradený do kariérového stupňa začínajúci pedagogický zamestnanec?
Čo uvedieme do pracovnej zmluvy - začínajúci pedagogický zamestnanec v kategórii vychovávateľ alebo nekvalifikovaný pedag. zamestnanec?

Zrejme bude platiť pre neho § 83 ods. 1 a ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z, bude zaradený do platovej triedy 6? Do akej platovej triedy bude zaradený, keď ukončí adaptačné vzdelávanie úspešne? Neviem, či uvažujem správne, keď tvrdím, že ostáva v PT 6.

Vopred ďakujem za radu.