Dobrý deň
Prosím Vás o radu.
Pedagogický zamestnanec - učiteľ bol prijatý od 1. 9. 2022 do nového zamestnania v ZŠ. V roku 2021 pracoval v inej ZŠ, nepoberal žiadny príplatok za profesijný rozvoj, v roku 2021 absolvoval rozširujúce štúdium. Ak pedagogický zamestnanec požiada o uznanie príplatku, tak mu budeme vyplácať 12% príplatok za profesijný rozvoj?
Tí zamestnanci, ktorí poberali 6% za rozširujúce štúdium do 31. 12. 2021, poberajú 12% za absolvovanie rozš. štud. od 1. 1. 2022?
A ešte sa chcem opýtať, ak pedagogický zamestnanec absolvoval rozširujúce štúdium ešte pred 31.8.2019, teraz požiadal o uznanie príplatku za rozširujúce štúdium podľa § 14e ods. 1 písm. a) zákona č. 553/2003 Z. z, tak mu zrejme ten príplatok nebude patriť, či áno?
Pedagogickí zamestnanci sú zaradení do kariérového stupňa samostatný PZ.
Ďakujem za odpoveď.
Za rozširujúce štúdium vykonané v roku 2021 pedagogický zamestnanec požiadal v roku 2022 o priznanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. a) zákona č. 553/2003 Z. z. Tento mu priznáte vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený od prvého dňa nasledujúceho mesiaca o doručení žiadosti po dobu siedmich rokov. Vyplácaný príplatok za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium do 31. 12. 2021 vo výške 6 % sa od 1. 1. 2022 neupravuje. Príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. za rozširujúce štúdium vykonané pred účinnosťou novely sa nevypláca.
Ďakujem pekne za odpoveď.
Ešte Vás poprosím o odpoveď, ak si pedag. zamestnanec urobil rozširujúce štúdium do 31. 8. 2019 a požiada v tomto roku o príplatok za rozširujúce štúdium? Vypláca sa mu alebo nie?
Odpovedala som Vám v poslednej vete. Ako sa môže vyplácať príplatok za profesijný rozvoj do 31. 8. 2019, keď daný paragraf ešte nebol na svete. Je to nový paragraf od 1. 9. 2019.
V poriadku, iba som chcela mať úplne jasno. Ďakujem ešte raz.
Dobrý deň pani Pavlíková,
robím v základnej škole mzdy, v ZP sa píše, že nárok na stravný lístok má zamestnanec ak odpracuje viac ako 4 hodiny. Jedná sa o mesiace júl a august, kedy sa v kuchyni nevarí a ten kto je v práci má nárok na stravný lístok. Otázka znie : čo je to viac ako 4 hodiny ? Ja dám SL pri odpracovaní 4,5 hod, pretože to je viac ako 4 hod. Pani učiteľky mi tvrdia, že písané je viac ako 4 hod a t.z. 4 hod a 1 min. a majú nárok na SL a hrozba, že pošlú na mňa kontrolu.
My máme v našej škole dochádzkový systém (predtým nebol) a tam si ja presne pozriem príchod a odchod. Robím chybu ??? Ďakujem za vysvetlenie.
Na Vašu otázku Vám musí odpovedať niekto iný. Ja sa venujem kvalifikačným predpokladom pedagogických zamestnancov. Čo sa týka 4 hodín, prikláňam sa k učiteľkám. Nárok na stravný lístok má aj pedagogický zamestnanec, ktorý odučí napr. 3 hodiny, pretože sa k tomu pripočíta čas, ktorý má na ostatné činnosti.