Dobrý deň, prosím o radu.
Riaditeľovi školy končí funkčné obdobie 30.06.2024.
Musí ukončiť k tomuto dátumu aj pracovný pomer?
Alebo je možné, aby počas letných prázdnin vyčerpal ešte dovolenku a PP ukončil k 31.08.2024 na základe dohody o ukončení PP - § 60 ZP?
Pred vymenovaním do funkcie riaditeľa pôsobil na škole ako učiteľ a má 64 rokov.
Vopred ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
Dobrý deň,
funkčné obdobie riaditeľa končí 30. 6. 2024, ale do konca funkčného obdobia nedovŕši 65 rokov veku, tak § 82 ods. 7 zákona č.138/2019 Z. z..sa neuplatní. Ak má pracovnú zmluvu na neurčitý čas, nemusí končiť pracovný pomer, ale môže. Ak sa neprihlási do výberového konania, tak skončenie pracovného pomeru bude riešiť nový riaditeľ od 1. 7. 2024.
Dobrý deň, prosím o radu.
Riaditeľovi školy končí funkčné obdobie 30.06.2024.
Musí ukončiť k tomuto dátumu aj pracovný pomer?
Alebo je možné, aby počas letných prázdnin vyčerpal ešte dovolenku a PP ukončil k 31.08.2024 na základe dohody o ukončení PP - § 60 ZP?
Pred vymenovaním do funkcie riaditeľa pôsobil na škole ako učiteľ a má 67 rokov.
Vopred ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň!
Dobrý deň,
prečítajte si § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. Ak funkčné obdobie končí 30. 6. 2024, tak končí aj pracovný pomer. Nevyčerpaná dovolenka sa pri skončení pracovného pomeru jednoducho preplatí.