Riaditeľka- pracovný čas a náhradné voľno

Dobrý deň,
chcem sa opýtať či zriaďovateľ má právo skrátiť dovolenku alebo uložiť finančnú pokutu riaditeľke materskej školy, ktorá:
- písala si prácu nadčas a následne využívala aj získané náhradné voľno, hoci je štatutárom škôlky
- počas 3 týždňov keď bola škôlka cez prázdniny zatvorená si uviedla že ich celé odpracovala (ale jej prac. čas sa skladá aj z vyučovacej povinnosti a deti v škôlke neboli)
- zriaďovateľ jej schválil čerpanie neplateného voľna, prijala na zastupovanie za seba inú učiteľku, no ešte chodila do práce súbežne s ňou - čiže platili sa dve učiteľky na jednu potrebnú pozíciu

Podľa mňa je to priestupok aj na písomné pokarhanie. Môžete mi prosím poradiť, kde nájdem nejaké usmernenia.

Ďakujem.