Prosím Vás, ako postupovať v prípade:
Zamestnanec - pedagóg ukončil štúdium - rigoróznu skúšku RNDr. a zároveň PhD. Nemá pedagogickú prax, takže absolvuje adaptačné vzdelávanie a je zaradený do 9. platovej triedy.
Postup zamestnávateľa pri uznaní kreditov za rigoróznu skúšku je:
Po 3 rokoch pedagogickej praxe mu vystaví osvedčenie o uznaní kreditov v počte 30 za rigoróznu skúšku na priznanie kreditového príplatku. A zároveň po 3 rokoch pedagogickej praxe ho môže zaradiť do 11 platovej triedy. Je to správne?
Št, 09/21/2017 - 20:59
#1
Rigorózne štúdium a doktorát
Ak Váš zamestnanec bude učiť predmety svojej aprobácie v súlade s § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. v rozsahu minimálne jednej polovice vyučovacej povinnosti zníženej o jednu hodinu, bude zaradený najskôr do 9. platovej triedy a do kariérového stupňa začínajúci učiteľ, následne po ukončení adaptačného vzdelávania do kariérového stupňa samostatný učiteľ a do 10. platovej triedy. Po troch rokoch pedagogickej praxe ho zaradíte v súlade s § 27 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z. z. do kariérového stupňa učiteľ s prvou atestáciou a do 11. platovej triedy a vystavíte mu osvedčenie o priznaní 60 kreditov podľa § 47a ods. 4 uvedeného zákona a budete vyplácať kreditový príplatok podľa § 14 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. a nakoniec po šiestich rokov pedagogickej praxe v súlade s § 27 ods. 6 ho zaradíte do kariérového stupňa učiteľ s druhou atestáciou do 12. platovej triedy.