Rozviazanie pracovného pomeru

Dobrý deň,

v našej škole p. vychovávateľku, ktorá má zmluvu na dobu neurčitú, na polovičný úväzok a pracuje v CVČ, ktoré je zriadené v priamej pôsobnosti základnej školy, V súčasnej dobe je p. vychovávateľka na rodičovskej dovolenke. Po návrate z RD jej nedokážeme naplniť úväzok vychovávateľky v CVČ (deti nemajú záujem o jej záujmový útvar). P. Vychovávateľka má kvalifikáciu vyučovať SJL a TSV, avšak nedokážeme je poskytnúť ani polovičný úväzok v kategórii učiteľ. Vedeli by sme poskytnúť max. iba 6 hodín.

Prosím o radu a usmernenie:
Môžeme s ňou rozviazať pracovný pomer výpoveďou z organizačných dôvodov?
Musíme jej ponúknuť prácu v kategórii učiteľ alebo v inej kategórii pedagogického zamestnanca?

Ďakujem za radu.