Môže mať, ale len v prípade že nemá celý úväzok. Ak má celý úväzok a pracuje len 4 dni tak jeho jeden pracovný deň je 9,375 hodín. Dôležité je rozvrhnutie PRACOVNÉHO ČASU a úväzok. Od počtu pracovných dní sa odvíja aj nárok na dovolenku. Ak bude mať pracovný týždeň len 4 dní tak aj jeho nárok je 4*9 = 36 dní dovolenky a nie 45.