Dobrý deň,
Prepáčte, že Vás obťažujem, ale chcem sa opýtať na odstupné 65 ročného učiteľa
Učiteľ končí pracovný pomer 31.08.2024. V školskom roku dovŕšil 65 rokov.
Pracuje viac ako 20 rokov - dostane 4- násobok jeho funkčného platu. Z Vyššej kolektívnej zmluvy
od 01.01.2023 verejnej služby mu prináleží +1 násobok funkčného platu - čiže bude mať nárok na 5 násobok funkčného platu.
Učiteľ si dal žiadosť, že končí dohodou k 31. 08.2024. Prosím, prináleží mu zvýšenie odstupného o 1 mesiac, čiže by mu prináležalo 6 -násobok funkčného platu. Platí v tomto prípade zvýšenie odstupného aj keď
rozväzuje pracovný pomer podľa § 82 odst.7 Zákona 138/2019.
Ďakujem
Pi, 06/21/2024 - 07:11
#1
RPP 65 ročný
Dobrý deň,
Váš zamestnanec končí zo zákona najneskôr 31. 8. 2024. Prečo si má dať zamestnanec návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou? Končí 31. 8. 2024, Vy mu to oznámite, vyplatíte plné odstupné aj odchodné podľa Zákonníka práce a zvýšenie podľa kolektívnej zmluvy.