P. Pavlíková, v zákone č. 138/2019 je v § 29 ods. 3 písm. a) uvedené:
Pedagogický zamestnanec sa zaradí do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec, ak
a) bol zaradený najmenej do kariérového stupňa samostatný odborný zamestnanec....
Ako to máme chápať, nie je tam chyba? Nemalo by tam byť .... samostatný pedagogický zamestnanec?
Riešime práve túto možnosť, lebo ideme prijať uchádzačku, ktorá v rokoch 2000 - 2004 pracovala ako učiteľka, bola už aj zaradená ako samostatný PZ, ale v tom čase nebolo potrebné adaptačné vzdelávanie. Preto si myslíme, že už by u nás nemusela absolvovať adaptačné vzdelávanie.
Uvažujeme správne?
Prijať učiteľku môžete, ale uvažovala by som o adaptačnom vzdelávaní. Viac ako 15 je dlhá doba, ak nepracovala v školstve. Čo sa týka Vášho upozornenia na § 29 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z., nie je tam chyba. Znamená to, že ak bol odborný zamestnanec zaradený v kariérovom stupni samostatný, tak pri zmene kategórie do pedagogických zamestnancov, nemusí absolvovať adaptačné vzdelávanie a bude samostatný. Do 1. 9. 2019 musel absolvovať adaptační vzdelávanie aj pri zmene kategórie, teda dvakrát. Opačný prípad je aj v § 29 ods. 4 zákona.
ďakujem pekne za odpoveď,
táto uchádzačka by mala pracovať na 50% úväzok ako majsterka OV a 50% ako učiteľka. Ako jej máme urobiť adaptačné vzdelávanie? Aj ako majsterke aj ako učiteľke? Bude 2x zaradená ako začínajúci PZ a po ukončení AV samostatný PZ. Či bude absolvovať AV napr. ako učiteľka a bude jej to po ukončení platiť aj ako majsterke?
Adaptačné vzdelávanie jej dajte len v jednej kategórii. Podľa Vášho uváženia, prípadne, kde máte vhodnejšieho kandidáta na uvádzajúceho pedagogického zamestnanca. Zaradená bude ako začínajúca v obidvoch kategóriách aj s príplatkom, platiť jej bude pre obidve kategórie.
ďakujem za usmernenie
Dobrý deň, prosím Vás nie je mi veľmi jasný §89, zástupkyňa pre mš má ukončené funkčné vzdelávanie 4.júna 2015, iné neabsolvovala. osvedčenie malo platnosť 7 rokov, čo je teraz 2022. musí teraz absolvovať daľšie vzdelávanie §47 ods. 7 do 31.8.2023 ? alebo podľa §89 sa teraz nevyžaduje až do 31.12.2022? Alebo jej to platí už neobmedzene a nepotrebuje už absolvovať rozširujúci model funkčného vzdelávania pre výkon zástupkyne alebo teda vedúceho zamestnanca.
Ďakujem za odpoveď.
myslela som že to zadávam ako novú otázku, nechcela som to dať k tejto otázke
Funkčné vzdelávanie a povinnosť ho absolvovať je v zákone z môjho pohľadu také nejasné, neprehľadné a nejednoznačné, že ani ja sama neviem, ktorý termín z tých Vami uvádzaných je aktuálny. Skúste sa poradiť na regionálnom úrade štátnej správy, tí tiež riadia riaditeľov, snáď budete úspešná. Myslím si však, že funkčné vzdelávanie z roku 2015 musí aktualizovať.