Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu pri zaraďovaní zamestnanca - školského psychológa do platovej triedy. Má ukončené VŠ vzdelanie II.stupňa na pedagogickej fakulte - učiteľstvo akademických predmetov - učiteľstvo pedagogiky a psychológie. Na základe pracovnej zmluvy vykonáva 50% úväzku ako učiteľ všeobecno-vzd. predmetov a 50% úväzku ako školský psychológ (odborný adaptačný pracovník). Chcela by som sa sptýtať, či má mať tento zamestnanece dve pracovné zmluvy a dva dekréty? Do akej platovej triedy by mal byť ako psychológ zaradený, vychádza sa z tabuľky "platová tarifa - pracovná trieda dva" alebo "jeden"? Je počet žiakov v škole určujúci pre výšku úväzku psychológa? Má psychológ nárok na dovolenku v takej istej dĺžke ako učiteľ? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ut, 07/07/2015 - 09:53
#1
Školský psychológ
Predpokladám, že sa jedná o strednú školu a tento pedagogický zamestnanec učí predmety svojej aprobácie. Neuvádzate žiadne údaje, či sa jedná o začínajúceho pedagogického zamestnanca, ak áno, zaradíte ho do platovej triedy 9, pracovná trieda jeden po dobu zaradenia do adaptačného vzdelávania. Ako odborný (adaptačný ? - máte na mysli začínajúci ?) zamestnanec psychológ je v súlade s nariadením vlády č. 437/2009 Z. z., príloha č. 2. prvý diel, časť I. bod 2 nekvalifikovaný. Musí absolvovať štvorsemestrálne špecializačné vzdelávanie školskej psychológie na vysokej škole. Zaradíte do do platovej triedy 9, pracovná trieda dva. Samozrejme, že bude mať dve pracovné zmluvy a dva platové dekréty, veď ide o odlišnú činnosť. Výmera dovolenky je v oboch prípadoch rovnaká, a to v súlade s § 103, ods. 3 Zákonníka práce, zvýšená o jeden týždeň v súlade s kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa.