Dobrý den,
prosím o odpoveď:
V prípade, ak pedagogický zamestnanec nesplní kvalifikačný predpokladov na výkon pracovnej činnosti v dobe ustanovenej v § 83 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z., /špeciálna pedagogika/, musí alebo môže dať zamestnávateľ takejto pedagogickej zamestnankyni – vychovávateľke na špeciálnej škole – výpoveď z pracovného pomeru pre nesplnenie kvalifikačných predpokladov?
Št, 04/25/2024 - 12:49
#1
Skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň,
v prvom rade si musíme ujasniť, či sa jedná o podmienku podľa § 83 ods. 1 alebo ods. 3 alebo obidve zákona č. 138/2019 Z. z. Nič to nemení na ďalšom postupe zamestnávateľa, ale zákon musí byť citovaný presne. Nesplnenie podmienky získania kvalifikačného predpokladu, môže mať za následok skončenie pracovného pomeru podľa § 63 ods. 1, písm. d),1. bod Zákonníka práce. Ja nie som Váš nadriadený orgán, aby som určila či sa môže alebo musí skončiť pracovný pomer. Načo ste mu dali podmienku, keď sa k jej nesplneniu postavíte akoby ani nebola daná.