Špeciálny pedagóg v Centre poradenstva a prevencie

Dobrý deň,
do CPP nastupuje na čiastočný úväzok na krátkodobý zástup zamestnanec na pracovné miesto špeciálny pedagóg. U iného zamestnávateľa - školy pracuje čiastočne ako učiteľ, čiastočne ako školský špeciálny pedagóg. Chcela by som Vás poprosiť o usmernenie, resp. odobrenie zaradenia podľa predložených nasledovných dokladov a započítania praxe:

- v r. 2006 diplom Mgr. - št. odbor učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov v kombinácii filozofia - pedagogika ,
- v r. 2009 diplom PhDr. - št. odbor pedagogika,
- v r. 2009 vysvedčenie - rozšírenie pedag. spôsobilosti - učiteľstvo akadem. predmetov slov. jazyk a literatúra,
- v r. 2013 osvedčenie o 1. atestácii - kat./podkat. učiteľ/učiteľ strednej školy,
- v. r. 2018 vysvedčenie o špeciálnopedagogickej spôsobilosti - štúdium špeciálnej pedagogicky pre pedag. zamestnanca v školách a školských zariadeniach pre deti alebo žiakov so zdravotným znevýhodnením,
- v r. 2019 osvedčenie o druhej atestácii - kat./podkat. učiteľ/učiteľ pre nižšie stredné vzdelávanie.

V CPP ho zaradím ako špeciálneho pedagóga podľa zák. 138/2019 Z. z. § 23 pís. b) a podľa § 30 pís. b) do kar. stupňa s prvou atestáciou.

Pre uznanie praxe predložil potvrdenia zo škôl, kde bol zamestnaný od r. 2008 stále ako učiteľ, len od r. 2018 čiastočne ako učiteľ a čiastočne ako školský špec. pedagóg). Môžem mu započítať celú dobu praxe 1/1 t. j. celých šestnásť rokov?

Keďže u iného zamestnávateľa má už vyplácané príplatky za prof. rozvoj vo výške 12 % (6% z jedného úväzku a ďalších 6% z druhého úväzku - úväzky spolu 100 %), príplatok za profesijný rozvoj už neriešime a nevyplácame.

Ďakujem za odpovede.