Splnenie základného úväzku - nadčas

Dobrý deň,

od 1.1.22 je v zákone č. 138/2019 Z.z. spresnenie podmienky vzniku práce nadčas a to tak, že práca nadčas vznikne až po splnení základného úväzku. Plný úväzok učiteľa na ZŠ je 23. hodín.
Chcem Vás poprosiť o radu, či to chápem správne.

Pondelok až štvrtok si odučím všetky svoje hodiny v počte 19 a odzastupujem 2 hodiny za kolegu, ktorý chýba. V piatok si vezmem dovolenku, čiže svoje zvyšné 4 hodiny neodučím. Už som tým pádom nesplnila môj povinný základný úväzok, keď som čerpala jeden deň v danom týždni dovolenku a teda nemám nárok na dané 2 hodiny nadčasu, ktoré som odrobila za kolegu?

A čo v prípade čerpania náhradného voľna, ak by som si miesto dovolenky minula na ten istý piatok hodiny náhradného voľna, ktoré som si v minulosti nazbierala zo zastupovania, opäť mi 2 hodiny nadčasu v daný týždeň "prepadnú" kvôli nesplneniu môjho základného úväzku?

Je mi jasné, že ak chýbam napr. kvôli OČR, PN, návšteve u lekára atď., do úväzku sa mi to počíta.

Ide mi konkrétne o to, či sa dovolenka a čerpanie náhradného voľna považuje za odpracované hodiny a napriek tomu, že si tie dni reálne neodpracujem v škole, či si aj napriek tomu splním základný úväzok a mám v daný týždeň nárok na nadčasové hodiny, ak budem musieť zastupovať. Alebo treba byť vždy fyzicky prítomný celých 23. hodín/týždeň, aby som mala nejaké nadčasy za zastupovanie.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.