Dobrý deň.
Zamestnanec XX je uvoľnený na výkon verejnej funkcie. Zastupuje ho zamestnankyňa YY, ktorá ide na MD. Zamestnankyňa ZZ bude mať pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu určitú počas zastupovania zamestnanca XX alebo zamestnankyne YY?
Poradíte mi, prosím.
Vopred ďakujem za odpoveď.
Zamestnankyňa ZZ bude prijatá na určitú dobu a do pracovnej zmluvy napíšete, že sa prijíma na určitú dobu, a to počas čerpania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky pani YY, najdlhšie počas výkonu verejnej funkcie zamestnanca XX. Ak by sa YY vrátila, ZZ končí a YY pokračuje. Ak by sa YY nevrátila, tak ZZ bude pokračovať do návratu XX z výkonu verejnej funkcie. Ak sa XX vráti, končia obidve bez ohľadu na materskú dovolenku lebo rodičovskú dovolenku.