Predpokladám, že máte na mysli poskytovanie pracovného voľna s náhradou mzdy pri zvyšovaní alebo prehlbovaní kvalifikácie v súlade s § 153 - § 155 Zákonníka práce. Aby Vám zamestnávateľ takéto voľno poskytol, samozrejme, že to musíte s ním konzultovať. Konzultovať však nestačí, je potrebné pred začatím štúdia uzatvoriť dohodu o zvyšovaní kvalifikácie, v ktorej sa stanovia podmienky jednak pre zamestnanca, napr. povinnosť zotrvať v pracovnom pomere po určitú dobu po ukončení štúdia a aj pre zamestnávateľa - poskytovať pracovné voľno s náhradou mzdy, prípadne aj bez náhrady mzdy a ďalšie hmotná zabezpečenie. Ak dohoda o zvyšovaní kvalifikácie uzatvorená nie je, nemáte nárok na študijné voľno.