Dobrý deň pani Pavlíková,
prosím Vás potrebujem ozrejmiť nárok na poskytnutie pracovného voľna s náhradou funkčného platu pri účasti na kontinuálnom vzdelávaní pedagogického zamestnanca.
Od februára 2016 mám pracovnú zmluvu v ZŠ na dobu určitú(zastupovanie počas RD a materskej dovolenky)- vyučujem ANJ na 2. stupni ZŠ. Zaradená som ako nekvalifikovaný pedagodický zamestnanec.
Mám ukončené magisterské štúdium na UKF v Nitre, štud. odbor Anglický jazyk v odbornej komunikácii, a štátne skúšky z Lingvistiky a Kultúry anglofónnych krajín. Keďže moje štúdium bolo nepedagogického smeru, rozhodla som sa , že si doplním kvalifikačný predpoklad doplňujúcim pedagogickým štúdiom, na ktoré som bola prijatá v škol. roku 2016/2017. So svojim zamestnávateľom nemám podpísanú žiadnu dohodu ohľadne štúdia DPŠ. Harmonogram štúdia DPŠ je zostavený aj na pracovné dni- teda budem potrebovať voľno z práce. Mám za to ,že DPŠ je kvalifikačným vzdelávaním(§41), a teda zmysle § 35 zákona 317/2009 Z.Z.patrí do kontinuálneho vzdelávania.
Moja otázka znie:
Mám v zmysle § 54 ods.1.)písm a) zákona 317/2009 Z.z. nárok na poskytnutie pracovného voľna s náhradou funkčného platu v rozsahu 5 prac. dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní??
Pretože môj zamestnávateľ tvrdí, že nárok na prac. voľno s náhradou fukč. platu nemám, lebo si kvalifikáciu dopĺňam z osobného podnetu a nie na žiadosť školy.
Št, 08/25/2016 - 02:19
#1
Študijné voľno
Vzhľadom k tomu, že máte vysokoškolské vzdelanie nepedagogického smeru, absolvovať doplňujúce pedagogické štúdium Vám vyplýva priamo z § 60 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z., (Nie je to na Vašom rozhodnutí, ale Vašou povinnosťou) Doplňujúce pedagogické štúdium podľa § 8 zákona č. 317/2009 Z. z. nie je inovačným štúdiom a ani nemôže byť. § 41 je od 1. 1. 2012 zrušený. Nie kvalifikáciu, ale pedagogickú spôsobilosť si nedopĺňate z osobného podnetu, ale ste povinná získať pedagogickú spôsobilosť. Dané štúdium nie je kontinuálnym vzdelávaním,. Pracovné voľno s náhradou mzdy Vám samozrejme nepatrí.