Supervízor + výchovný poradca

Dobrý deň pani Pavlíková,

chcela by som sa u Vás informovať či škola postupuje správne pri nasledovnej situácii.

Zamestnanec pracuje ako výchovný poradca v dôsledku čoho má znížený úväzok o 2 hodiny, teda učí 21 hodín týždenne. Zároveň by sme chceli, aby sa stal od septembra aj supervízorom, kedy škola môže opäť znížiť úväzok o ďalšícj max. 5 hodín, čiže úväzok daného vyučujúceho by klesol na 16 hodín.

Je možné, aby učiteľ vyučoval len 16 hodín týždenne a bol hodnotený ako keby mal plný úväzok, vzhľadom na jeho ďalšie funkcie v škole? A ešte by mal dostať aj príplatok za supervízora vo výške 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený?

Ostatným zamestnancom to príde nefér, no my by sme radi vedeli, či to je legislatívne v poriadku.

Ďakujem za odpoveď