Podľa § 19 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. ak sa zamestnávateľ so zamestnacom dohodli na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí mu príslušná časť funkčného platu a za každú hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna. Zvýšenie o 30%, resp. 60% hodinovej sadzby mu nepatrí. Ak zamestnanec vykonáva prácu v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok, patria mu aj príplatky za prácu v noci, za prácu v sobotu alebo v nedeľu a vo sviatok. Tieto príplatky mu patria aj vtedy, ak sa za prácu nadčas poskytlo náhradné voľno. Vo Vašom prípade patrí zamestnancovi náhradné voľno a príplatok za prácu v sobotu.