Dobrý deň, prosím o radu pri poskytovaní príspevku na stravovanie zo strany zamestnávateľa. V našej Materskej škole je hodnota obeda 2, 50 eur, my poskytujeme príspevok vo výške 1, 38 eur., čo je 55% z ceny stravnej jednotky. Mame zamestnanca, ktorý zo zdravotných dôvodov sa nemôže stravovať v našom zariadení, preto mu budeme vyplácať finančný príspevok. Zamestnanec tvrdí, že mu prislúcha príspevok vo výške 55% z ceny najnižšej hodnoty stravného lístka, nie z ceny našej stravnej jednotky, čo by bolo teda 1, 98 eur. Suma príspevku pre tohto zamestnanca by bola teda vyššia, ako pre ostatných zamestnancov. Prosíme o vyjadrenie, či je tento postup správny a aká suma finančného príspevku teda prislúcha zamestnancovi, ktorý sa nemôže stravovať v našom zariadení. Ďakujem.