Dobrý deň, poprosím o radu.
Máme učiteľa na čiastočný prac.úväzok 56,52 % .
Zamestnaný doba určitá od 1.9.2020 – do 31.8.2021 dňa 4.9.2020 dovŕšil 65.rokov
PP sme mu predĺžili na dobu určitú opäť od 1.9.2021 – 31.08.2022 kde dovŕšil 66 rokov
( mal by sa prac.pomer skončiť k 31.6 alebo k 31.8. ???)
Môžeme tomuto učiteľovi ešte posledný krát predĺžiť PP od 01.9.2022 – 31.06.2023 ???
Musíme tomuto zamestnancovi vyplatiť odchodné + odstupné?
Ďakujem za odpoveď.
Ak Váš učiteľ dovŕšil vek 65 rokov 4. 9. 2020, jeho pracovný pomer v súlade s § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. skončil uplynutím školského roka, t. j. 31. 8. 2021. Vo výplate za mesiac august 2021 ste mali vysporiadať odchodné. V auguste 2021 sa odstupné nevyplácalo. Ak ste so zamestnancom nevysporiadali mzdové náležitosti v auguste 2021, pravdepodobne ste porušili § 82 ods. 7 citovaného zákona. Pracovný pomer na dobu určitú možno uzatvoriť v súlade s § 48 ods. 2 Zákonníka práce najviac na dobu dvoch rokov, t. j. od 1. 9. 2020 do 31. 8. 2022. Ak bude mimoriadna situácia trvať aj v auguste 2022, možno zvažovať o uplatnení § 252o Zákonníka práce.