Váž. pani Pavlíková, prosím Vás o usmernenie v nasl. prípade?
Pedagogický zamestnanec bude mať
- v júli 65 rokov. Zamestnávateľ ukončí oznámením pracovný pomer k 31.7., zamestnanec dostane vyplatené odchodné, nakoľko je to jeho prvý odchod do dôchodku.
- alebo dosiahne vek 65 rokov v auguste, 31.8. ukončí PP a od 1.9. chce uzatvoriť pracovný pomer na 1 školský rok.
Ako to bude s vyplatením odstupného, ak od 1.9. s ním chce uzatvoriť nový pracovný pomer na 1 školský rok?
Je zamestnávateľ povinný informovať o voľnom pracovnom mieste?
Ďakujem!
Na túto tému som už dávala tak veľa odpovedí, že sa mi zdá, že moja ochota poradiť sa míňa účinku. Prečítajte si moje odpovede, je tam opakovane všetko. Ak pri skončení pracovného pomeru dostane odstupné, musí ho vrátiť. Keďže zamestnanec skončí pracovný pomer, miesto je voľné, treba ho oznámiť. Koho na dané miesto príjmete je na Vašom rozhodnutí. Prečo neprijmete mladšieho zamestnanca bez komplikácii.