Ukončenie pracovného pomeru

Potrebovala by som poradiť. Mám ukončenú VŠ kvalifikáciu v odbore "Učiteľstvo pre školy I. cyklu". V r.1980 som začala učiť na osobitnej škole, terajšej špeciálnej základnej škole. V r. 1999 mi bola udelená výnimka zo vzdelania na základe veku a dĺžky praxe, ktorej platnosť mi končí 31.12.2015. Od apríla 2015 som poberateľom starobného dôchodku, ale nerozviazala som pracovný pomer so zamestnávateľom - naďalej učím. Dnes mi riaditeľ školy navrhol, aby som požiadala o ukončenie trvalého pracovného pomeru k 31.12.2015 dohodou a vyplatenie odchodného, inak ma bude musieť od januára 2016 prepustiť ako nekvalifikovanú a vraj nebudem mať nárok ani na odchodné. Prosím Vás, mala by som v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa pre nespĺňanie kvalifikačných predpokladov nárok na odstupné alebo odchodné? Čo je pre mňa výhodnejšie: 1.) požiadať o ukončenie trvalého pracovného pomeru k 31.12.2015 a vyplatenie odchodného; 2.) alebo počkať na výpoveď danú zamestnávateľom pre nesplnenie kvalifikačných predpokladov. Ďakujem.