Vychovávateľky v ŠKD majú problém s naplnením 100% úväzkov. Vieme, že si ich môžu doplniť učením výchovných predmetov a to v rozsahu 7 hodín. Vedenie školy to rieši tak, že
- niektorým je ponúknuté učiť výchovné predmety
- iné môžu pracovať ako asistentky učiteľa.
Problém je v tom, že ak asistujú, učia vých. predmety, dostanú Dohodu o zmene pracovnej zmluvy, (čiže vždy majú 2 zmluvy - ŠKD a druhá práca), sú zaradené ako asistent učiteľa, učiteľ, nekvalifikované, zaradené do nižšej platovej triedy... problém je aj s prácou ako asistentky učiteľa, aj tam sú v nižšej triede a mnohé z nich strácajú na plate (majú atestácie, VŠ 1.a2.stupňa vo výchove).
Nie je možné, ak učia výchovné predmety, aby boli v tej platovej triede ako v ŠKD plne kvalifikované...?
V škole sú nadpočetné hodiny a vychovávateľkám sa ponúka do úväzkov zväčša práca asistentiek. Vedenie umožňuje a ponecháva výchovné predmety-nadpočetné hodiny učiteľom. (vraj majú na to právo). Je to v poriadku?
Alebo pri zdôvodneniach, že je málo finančných prostriedkov, príjme novú silu aj keď na skrátený úväzok?
Ďakujeme za odpoveď.