Ako majster odbornej výchovy pracujem 32 rokov. V novembri 2019 som vykonal 1. atestačnú skúšku. U súčasného zamestnávateľa pracujem od 1. 9. 2015. Zamestnávateľ mi atestačnú skúšku nechce uznať, nakoľko tvrdí, že nespĺňam podmienku samostatného pedagogického zamestnanca, teda že u neho na pozícií nepracujem 5 rokov. Avšak zákon o pedagogických zamestnancoch č. 138/2019 v &30 nedefinuje podmienku pracovať u toho istého zamestnávateľa na danej pozícií 5 rokov, ale ráta s celkovou praxou. Zamestnávateľ argumentuje tým, že nemám doklad o adaptačnom vzdelávaní. Nakoľko zákon o potrebe adaptačného vzdelávania nadobudol platnosť v roku 2009, nemám ako dokladovať adaptačné vzdelávanie. V zápočte rokov mám 32-ročnú prax ako majster odbornej výchovy. Podľa tohto mám nárok na zaradenie do kategórie zamestnanec s 1. atestáciou a nie je potrebné čakať do septembra 2020, kedy uplynie doba 5 rokov u toho istého zamestnávateľa. Prosím o Vaše vyjadrenie. Ďakujem.
St, 01/08/2020 - 21:31
#1
Uznanie 1. atestačnej skúšky
Je to presne tak ako píšete a neverím, že po 32 ročnej pedagogickej praxi riaditeľ vyžaduje od Vás doklad o adaptačnom vzdelávaní. Snáď Vás nezaradili ako začínajúceho majstra odbornej výchovy. Samozrejme doklad ani nemôžete mať. Vyžiadajte si od predchádzajúceho zamestnávateľa potvrdenie odkedy ste boli zaradený v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec. Samozrejme, že túto podmienku nemusíte splniť u jedného alebo posledného zamestnávateľa, ide o celkovú dobu zaradenia v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec.