Zamestnankyňa vykonávala pedagogickú činnosť v rokoch 1990 – 1998, ktorá sa jej započítava do pedagogickej praxe.
Od 1.9.2020 bola opätovne prijatá do pracovného pomeru ako učiteľka 1. stupňa ZŠ a na výkon uvedenej činnosti spĺňa kvalifikačné predpoklady.
Je autorkou knihy, ktorej prvé vydanie vyšlo v roku 2004 a patrí medzi schválené učebnice MŠVVaŠ SR. Prosím o uvedenie, aké doklady má predložiť zamestnávateľovi, aby jej mohla byť uznaná náhrada I. kvalifikačnej skúšky podľa vyhlášky č. 41/1996 Z. z., nakoľko spĺňala v tom čase podmienku 5 rokov pedagogickej praxe /predložiť schvaľovaciu doložku alebo odporúčaciu doložku, ktorú udeľovalo MŠ SR ?/. Podľa § 90 ods. 1 písm. a) bodu 3 zákona č. 138/2019 Z. z., ak ide o pedagogického zamestnanca za prvú atestáciu podľa predpisov účinných od 1. septembra 2019 sa považuje získanie náhrady prvej kvalifikačnej skúšky a najmenej päť rokov pedagogickej praxe podľa predpisov účinných do 31.10.2009. Teda, ak spĺňala podmienky na uznanie náhrady I. kvalifikačnej skúšky, tak sa jej uznáva aj teraz ako prvá atestácia?
Ďakujem za odpoveď.