Dobrý deň,
na základnej škole máme zamestnanú vrátničku, ktorá má uzatvorenú prac. zmluvu od septembra do juna ďalšieho roka. Už mala 2x takto zmluvu, keďže nemáme pre ňu prácu počas letných prázdnin.
Avšak druhá neskôr prijatá vrátnička má pracovnú zmluvu s neskorším nástupom, od 1.1.24 - 31.12.24, (keďže PZ je na 1 rok) , v lete vykryla prázdniny dovolenkou a náhodou aj PN. Obe 50% úväzok, striedajú sa.
Môžeme 1. vrátničke predlžovať PZmluvu na školský rok a druhej o bežný rok? Dovoľuje zákon predĺžiť PZ druhej len do júna? a od septembra zamestnať rovnako obe na školský rok.
ďakujem veľmi pekne.
ZKousalová
Dobrý deň,
nie je mi to jasné, preto napíšem ako to má byť. V prvom rade školský rok je od 1. 9. bežného roka do 31. 8. nasledujúceho roka, nie do júna. Uzatvárať pracovnú zmluvu na určitú dobu môžete s hocakým termínom, avšak v súlade s § 48 ods. 2 Zákonníka práce môže to byť uzatvorený najviac na dva roky. Ak pracovný pomer predĺžite na obdobie presahujúce dva roky, pracovný pomer sa automaticky podľa § 48 ods. 1 Zákonníka práce zmení na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas.