Vychovávateľka na zastupovanie

Môžem zamestnať vychovávateľku v ŠKD iba na časť školského roka, ak už teraz viem, že koncom školského roka pôjde na materskú? Doteraz pracovala iba na dohodu počas dlhodobo PN vychovávateľky a teraz mi pôvodná vychovávateľka dala výpoveď, tak by som túto zastupujúcu zobrala riadne na pracovnú zmluvu. Problém však je, že podľa zákona ju nemôžem zamestnať kratšie ako na jeden celý školský rok. Môžem v tomto špecifickom prípade urobiť výnimku, keď mi už oznámila, že v júni pôjde na materskú? Ani s tou prácou na dohodu nebude mať celý školský rok. Do akého dátumu jej mám dať zmluvu?