Pani Pavlíková, najprv sa Vám chcem poďakovať za všetky Vaše doterajšie odpovede na moje otázky.
Chcela by som Vás zároveň znova požiadať o pomoc. Od 1.10.2022 budeme meniť výchovného poradcu. Nový výchovný poradca bude poverený výkonom špecializovanej činnosti výchovného poradcu a bude si robiť potrebné špecializačné vzdelávanie. V súlade s platnou vyhláškou bude mať skrátený úväzok na 18 hodín. V súčasnosti daný pedagóg vykonáva aj činnosť triedneho učiteľa. Z môjho pohľadu by v danej špecializovanej činnosti mohol pokračovať a minimálne dotiahnuť danú triedu do konca. Chápem to správne?
Výchovným poradcom sa má stať od 1.10.2022. Dovtedy bude mať úväzok 22 hodín. Môžu sa mu od októbra štyri hodiny, ktoré sú nad rámec jemu primeranému úväzku výchovného poradcu viesť ako nadčasové??? Ide o odborné predmety a snahu, aby boli odučené kvalifikovane.
Veľmi pekne ďakujem
V podstate so všetkým súhlasím. Pedagogický zamestnanec môže byť zároveň triednym učiteľom a aj výchovným poradcom. Úväzok mu upravíte podľa nariadenia vlády č. 201/2019 Z. z. Nadčasové hodiny treba sledovať.
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o odpoveď na otázku, či ako výchovný poradca mám nárok na znížený úväzok. Som učiteľkou druhého stupňa, počet žiakov našej základnej školy je 230 a od septembra som prihlásená na špecializačné vzdelávanie.
Ďakujem za odpoveď.
Úväzok výchovného poradcu sa stanovuje podľa nariadenia vlády SR č. 201/2019 Z. z., príloha č. 2. Vo Vašom prípade v súlade s časťou A sa stanovuje na 20 hodín týždenne. Súčasne treba mať na pamäti § 5 uvedeného nariadenia vlády.