Dobrý deň,
máme na škole učiteľa, ktorý má krátený pracovný úväzok na 50 %, vyučovaciu povinnosť 11 hodín týždenne. Pán riaditeľ chce, aby daný učiteľ vykonával aj prácu výchovného poradcu s tým, že má mať v danom prípade vyučovaciu povinnosť zníženú o 3 hodiny týždenne. Pýtam sa, či tie 3 hodiny týždenne je možné krátiť aj v prípade, že pracuje na polovičný úväzok? Alebo na to nemáme brať ohľad. Keďže nechce p. riaditeľ v žiadnom prípade meniť teraz rozvrh ako máme postupovať?. Vopred Vám ďakujem za odpoveď.
Ne, 11/27/2022 - 19:34
#1
Výchovný poradca a krátený pracovný pomer
Základný úväzok výchovného poradcu nezávisí od vôle riaditeľa, ale vyplýva z nariadenia vlády SR č. 201/2019 Z. z., konkrétne z § 5 a prílohy č. 5 k uvedenému nariadeniu vlády. Dajte Vášmu učiteľovi pracovnú zmluvu a úväzok na 14 hodín týždenne. 3 hodiny bude vykonávať prácu výchovného poradcu a 11 hodín bude učiť.
Dobrý deň, chcem sa spýtať na základný úväzok výchovného poradcu zaradeného do kategórie učiteľ. Pracujem na malotriednej ZŠ s počtom žiakov 24 ako tr.učiteľka 1.a 2.ročníka, môj pracovný úväzok je 23 hodín. Ďakujem.
Dobrý deň,
základný úväzok výchovného poradcu je v súlade s § 3 ods. 2 a § 5 uvedený v prílohe č. 5 nariadenia vlády SR č. 201/2019 Z. z.