Dobrý deň,
prosím Vás vedeli by ste mi poradiť na aký počet dní dovolenky mám nárok po nástupe do zamestnania po MD? Nakoľko sa mi oznámený počet moc nezdá.
Po otehotnení som nastúpila na PN: 05.05.2016 do tohoto dátumu mám zostatok dovolenky 49 dní
nástup na materskú dovolenku: 10.11.2016
nástup na rodičovskú dovolenku: 06.07.2017
v najbližšej dobe si chcem čerpať zostatkovú dovolenku, nakoľko v posledný augustový týždeň nastupujem naspäť do zamestnania.
Účtovníčka mi vyrátala zostatkovú dovolenku 49 dní + 10 za rok 2017.
Ja som rátala 49 dní za rok 2016+ 37,5 dna za rok 2017 (krátená 2/12 zo 45): 86,5 dňa
Ďakujem za odpoveď
Ešte by ma zaujímalo, či si musím všetku dovolenku vyčerpať pred nástupom naspäť do zamestnania.
Nárok na dovolenku za rok 2017 ste vypočítali správne., t. j. 37,5 dňa. Neviem z čoho sa skladá zostatok dovolenky do 5. 5. 2016 v rozsahu 49 dní. Dovolenku z roku 2016 a 2017 si musíte vyčerpať do konca roka 2018, pretože, ak si ju nevyčerpáte, minimálne 20 (štyri týždne) dní Vám v súlade s § 116 odsek 3 Zákonníka práce prepadne.
V januari 2016 mi nabehla nova dovolenka 45 dni a mala som este zostatok 10 dni z roka 2015, z ktorej som si ku datumu nástupu na PN (5.5.2016) sest dni vyčerpala, takže mi ostalo pred nástupom na PN -49 dni dovolenky.S dovolenkou na rok 2017 sme sa zhodli, ide vlastne o to, ze mi personalistka vyratala dovolenku na 59 dni, a mne to teda vobec nesedi aj keby mi tie štyri dni z roka 2015 prepadli. Viete mi povedatt, ci sa mi mala kratit aj ta dovolenka za rok 2016?Ďakujem Vám aj za predchadzajucu odpoveď
V roku 2016 ste neodpracovali 136 dní z dôvodu práceneschopnosti, teda kráti sa Vám dovolenka tiež o 2/12. To, že na páske ste mali celú dovolenku 45 + 4 starej dovolenky z roku 2015 pred nástupom na PN je síce možné, ale rozhodne ste taký nárok nemali v decembri 2016.