Zamestnanec je na MD, ktorá končí 4.3.2019. Zostatok dovolenky za rok 2018 má 34 dní. Chceme, aby čerpal dovolenku medzi MD a RD, lebo jeho pracovný pomer je do 31.8.2019. Po skončení mu nemôžeme nič preplatiť, lebo je zamestnaný cez projekt a organizácia, ktorá spravuje projekt nebude preplácať nevyčerpanú dovolenku. Ako vypočítam nárok za rok 2019?
Ut, 11/06/2018 - 15:52
#1
výpočet nároku na dovolenku po materskej
Ak materská dovolenka končí 4. 3. 2019 je zrejmé, že zamestnanec v roku 2019 neodpracuje 60 dní, čo je podmienka na stanovenie dovolenky podľa § 101 ZP. počet dní dovolenky určíte v súlade s § 105 Zákonníka práce, a to za každých 21 dní jednu dvanástinu z ročného nároku. Pravdepodobne vznikne nárok na 2/12 z nároku podľa § 103 ZP.
Ak by ale vyčerpala dovolenku z roku 2018, čo je 34 dní, tak by splnila podmienku 60 dní? Nechceme je preplácať dovolenku, ale aby celú dovolenku vyčerpala. Preto potrebujem vyrátať aj nárok za rok 2019. Ak by teda čerpala dovolenku do 23.4.2019, to sa ráta ako keby odpracovala a vzniká jej nárok za rok 2019. Pracovný pomer má na dobu určitú do 31.8.2019. Za rok 2019 by mala mať teda nárok 30 dní, ak by aj to vyčerpala tak by čerpala dovolenku do 6.júna 2019. Je to takto správne?
Z môjho pohľadu ste to tak prekombinovali, že tomu nerozumiem. Doba materskej dovolenky aj doba čerpania riadnej dovolenky sa započítava do odpracovanej doby. Doba rodičovskej dovolenky sa do odpracovanej doby pre určenie nároku na dovolenku nezapočítava. Neuviedli ste ani, či ide o pedagogického zamestnanca. Neviem ako vykazujete v projekte zamestnanca, že pracuje, keď nepracuje.
Áno, je to pedagogický zamestnanec. Teraz, keď je na materskej sa do projektu nevykazuje. Máme namiesto iného pedagóga na zastupovanie. Ale keďže projekt končí 31.8.2019 a ona bude ešte stále na materskej dovolenke, tak by sme jej mali ku koncu pracovného pomeru, t.j. k 31.8.2019 a preplatenie dovolenky nám cez projekt nepreplatia. Preplatia, len keď bude čerpať dovolenku. Takže musí vyčerpať dovolenku za rok 2018 a 2019 do 31.8.2019.