Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o výpočet nároku na dovolenku po materskej a rodičovskej dovolenke. Vraciam sa do práce k 1.7.2019.
Prikladám svoj výpočet
ROK 2016
nárok 45 dní počet dní riadnej dovolenky k vyčerpaniu 45 dní, krátenie 0 dní
počet dní počet dní
V ý p o č e t pracovných kalendárnych
1.1.2016 17.8.2016 zamestnanec 159 230
18.8.2016 31.12.2016 materská dovolenka 91 136
Vznikol nárok na dovolenku a dovolenka sa krátiť nebude
ROK 2017
nárok 45 dní počet dní riadnej dovolenky k vyčerpaniu 30 dní - krátenie 15 dní
počet dní počet dní
V ý p o č e t pracovných kalendárnych
1.1.2017 12.4.2017 materská dovolenka 71 102
13.4.2017 31.12.2017 rodičovská dovolenka 179 263
Vznikol nárok na riadnu dovolenku, odpracovaných bolo 71/102 dní, neodpracovaných bolo
179/263 dní.Dovolenka sa bude krátiť o 4/12 (1/12 RD =3,75 dňa dovolenky)
4*1/12 je 15 45 dní -15 (krátenie)=30 dní preplatiť 30 dní
2018
nárok 0 dní počet dní riadnej dovolenky k vyčerpaniu 0 dní
krátenie 0 dní
V ý p o č e t
1.1.2018 - 31.12.2018 rodičovská dovolenka
Nárok na dovolenku nevzníká, pretože zamestnanec neodpracoval ani jeden deň.
2019
ak nastúpim, od 1.7.2019 do 31.12.2019 mi vznikne nárok na 22,5 dňa dovolenky.
Ďakujem vopred.
Nárok na dovolenku Vám určite vypočíta Váš zamestnávateľ prostredníctvom mzdového programu. K Vašej otázke viem odpovedať len toľko, že nárok na rok 2018 ste určili správne a na rok 2019 sa určuje až po odpracovaní 60 dní. Ostatným číslam nerozumiem.
Ďakujem za odpoveď, vysvetlím to lepšie, prepáčte, mala som to v Exceli a zle sa to skopírovalo.
ROK 2016
Od 1.1.2016 do 17.8.2016 som bola zamestnanec ZŠ. Od 18.8.2016 do 31.12.2016 som bola na materskej dovolenke. Zostatok dovolenky bol k 17.8.2016 45 dní,
ROK 2017
Od 1.1.2017 do 12.4.2017 som bola na materskej dovolenke. Od 13.4.2017 do 31.12.2017 som čerpala rodičovskú dovolenku, ktorá trvala 179 pracovných dní. Nárok na dovolenku mi vznikol, keďže som pracovala, bude však krátená - za prvých 100 dní nie, ale za každých ďalších 21 dní o 1/12. Správne teda predpokladám, že sa mi bude dovolenka krátiť o 4/12? Teda za rok 2017 mi prináleží 30 dní /45 dní nárok, krátenie 4*3,75=15/?
rok 2016 - 45 dní, rok 2017 - 30 dní. Správne??? Ďakujem
Váš výpočet nároku na dovolenku je správny.
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
obraciam sa na Vás s otázkou o počte dní zostatkovej dovolenky. Naša účtovníčka mi tvrdí, že nemám žiadnu dovolenku, no ja som nič nečerpala.
Na MD som nastúpila dňa 5.6.2016. Počet dní dovolenky, ktoré mi zostali, je 47 dní (posledná výplatná páska).
MD trvala do 28.1.2017. Od 1.2.2017 som bola na RD až dodnes. Nástup do práce bude 19.7.2019.
Viete mi vypočítať (zistiť) na koľko dní dovolenky mám nárok? Je možné aby mi 47 dní dovolenky “zmizlo” či predlo?
Za Váš názor a odpoveď ďakujem.
Dovolenku, na ktorú Vám vznikol nárok v roku 2016 a ktorú ste si nevyčerpali z dôvodu čerpania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, môžete vyčerpať v súlade s § 113 ods. 3 Zákonníka práce bezprostredne po ukončení rodičovskej dovolenky.
Ďakujem Vám veľmi pekne.
Dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o výpočet nároku na dovolenku po MD a RD. Ukončenie RD je k 27.3.2022.
ROK 2016
Od 1.1.2016 do 14.8.2016 som bola zamestnanec ZŠ. Od 15.8.2016 do 31.12.2016 som bola na materskej dovolenke. Zostatok dovolenky bol k 14.8.2016 45 dní.
ROK 2017
Od 1.1.2017 do 8.4.2017 som bola na materskej dovolenke (98 dní). Od 8.4.2017 do 27.05.2017 (49 dní) som čerpala dovolenku z predošlého roka.
Od 28.5. do 31.12.2017 som čerpala rodičovskú dovolenku (218 kalendárnych dní).
Nárok na dovolenku mi vznikol, keďže som pracovala, bude však krátená - za prvých 100 dní, ale za každých ďalších 21 dní o 1/12. Správne teda predpokladám, že sa mi bude dovolenka krátiť o 6/12? Teda za rok 2017 mi prináleží 22,5 d. /45 dní nárok, krátenie 6*3,75=22,5?
2018
Rodičovskí dovolenka - 0 dní nárok
2019
Od 1.1.2019 - 13.2.2019 rodičovská dovolenka
Od 14.2.2019 - 9.10.2019 2.materská dovolenka (238 dní)
Od 10.10.2019-31.12.2019 rodičovská dovolenka až doteraz
Nárok na dovolenku mi vznikol no krátené o 158 kalendárnych dní RD - 100, 21, 21 - takže za rok 2019 mi prináleží 33, 5 dňa/45 dní nárok - krátenie 3*3,75=11,25
rok 2016 - 45 dní (vyčerpané?), rok 2017 - 22,5 dní, rok 2019 33,5 dňa. Takže za rok 2017 a 2019 spolu 56 dní nárok?
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď
Pri krátení dovolenky za neodpracované dni z dôvodu rodičovskej dovolenky v roku 2017 aj v roku 2019 sa uplatní § 109 Zákonníka práce, pretože v obidvoch rokoch ste splnili podmienku odpracovania 60 dní, a to z dôvodu materskej dovolenky, ktorá sa počíta ako odpracované dni. Dovolenka sa kráti za prvých 100 a následne za každých 21 neodpracovaných - zameškaných - pracovných dní. V roku 2017 sa kráti o 3/12, pretože ste neodpracovali 155 dní a v roku 2019 sa nekráti, pretože ste z dôvodu rodičovskej dovolenky neodpracovali 91 dní. Takýto ručný výpočet by mal zhodný s výpočtom v mzdovom programe.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Pomohli ste mi.