Dobrý deň, na mojom súčasnom pracovisku učím už 18 rokov. Dostala som ponuku učiť na inej škole, kde môžem nastúpiť od 1.9. tohto roka. Aby som si neprerušila svoje "odpracované roky", na súčasnej škole plánujem zostať do 31.8. Prelistovala som si Zákonník práce, ale veľmi sa v ňom nevyznám. Kedy najneskôr mám podať výpoveď? Ide o výpoveď alebo žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru? Platí pre mňa trojmesačná výpovedná doba? Ďakujem za odpoveď.
Ut, 03/29/2016 - 22:50
#1
Výpoveď alebo rozviazanie pracovného pomeru
Pracovný pomer možno skončiť výpoveďou, ale aj dohodou. Rozdiel je v tom, že s dohodou musia súhlasiť obidve strany a výpoveď je jednostranný právny úkon, ktorý sa druhej strane doručuje a nevyžaduje sa jej súhlas. Ak chcete skončiť pracovný pomer k 31. 8. 2016, tak výpovedná doba je pre Vás v súlade s § 62 ods. 6 Zákonníka práce najmenej 2 mesiace. Nepredpokladám, že máte v nejakom predpise uvedenú zvýšenú výpovednú dobu. Ak dáva výpoveď zamestnávateľ vtedy sa zvyšuje výpovedná doba podľa odpracovaných rokov. Takže do konca júna musíte preukazateľne doručiť riaditeľovi výpoveď z pracovného pomeru podľa § 67 Zákonníka práce, aby Vám výpovedná lehota plynula od 1. 7. 2016. Nemusíte uvádzať žiaden dôvod a zamestnávateľ nemusí vyjadrovať súhlas. Je to zákonná lehota.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.