Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa par. 63 odst.1 písmeno b Zákonníka práce

Na základe rozhodnutia štatutárneho orgánu zamestnávateľa Základná škola, Ulica, Mesto zo dňa ....... boli v rámci organizačných zmien zrušené dve pracovné miesta a medzi nimi aj pracovná pozícia,, učiteľka pre nižšie stredné vzdelávanie, ktorú podľa pracovnej zmluvy uzavretej dňa .....deň , mesiac ... 1998 vykonávate. V dôsledku uvedenej organizačnej zmeny ste sa stali nadbytočná. Na základe tejto skutočnosti nemáme možnosť Vás naďalej zamestnávať na mieste dojednanom ako miesto výkonu práce v pracovnej zmluve. V zmysle pracovnej zmluvy zo dňa ....deň, mesiac, rok.... ste v našej škole zamestnaná ako učiteľka. Vzhľadom na vyššie uvedené Vám dávam výpoveď v zmysle paragraf 63 ods.1 písmeno b. Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z.

V súlade s ustanovením paragraf 74 Zákonníka práce bola výpoveď prerokovaná so zástupcami Odborovej organizácie pri ZŠ, Ulica, Mesto dňa ........... .
Škola mi neponúkla inú prácu a ani na kratší úväzok.
Počas výpovednej lehoty zamestnanca nastali v škole tieto zmeny:

na prvom stupni je oproti organizačnej zmene o jednu triedu viac
hodiny, ktoré som učila, učí kolegyňa, ktorá nemá daný predmet v aprobácii
v čase mojej výpovednej lehoty bol zvýšený úväzok kolegyni, ktorá mala predtým len 9 hodín na celý úväzok

Ďakujem za odpoveď!