Dobrý deň, chcem sa opýtať ohľadom pracovného pomeru nasledovné: Zamestnanec ZŤP - učiteľ v ZŠ nám dal žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu že si našiel inú prácu. Ako je to s výpovednou lehotou u zamestnancov ZŤP - plný invalidný dôchodca. Môžeme mu dať podľa §62 zákonníka práce výpovednú lehotu, alebo ho musíme uvolniť okamžite? Ďakujem.
Ut, 01/14/2020 - 13:37
#1
Výpovedná lehota
ZŤP - plný invalidný dôchodca podal návrh na dohodu o skončení pracovného pomeru. Vy s týmto návrhom nemusíte súhlasiť a môžete mu odpísať, že mu plynie výpovedná doba. Zamestnanec sa vzprieči ako to býva zvykom, stane sa práceneschopným a aj tak skončí pracovný pomer a odíde so zlým pocitom na oboch stranách.