Dobrý deň, chcela by som Vás požiadať o radu. Od 6.11.2017 nastupuje k nám na gymnázium asistentka učiteľa pre žiaka s Aspergerovym syndrómom. . Jej vzdelanie je VŠ II.stupňa - učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov - matematika a matematická informatika. V školstve odpracovala 23 rokov, ako stredoškolský učiteľ matematiky, Zaradila som ju do 9.platovej tarify a pracovná trieda jeden. Keďže v školstve ako učiteľka odpracovala 23 rokov mala by som jej priznať príplatok - zvýšenie platovej tarify vo výške 135,00Eur. Čiže jej hrubá mzda by bola 690+135=825+ 288/odvod za zamestnávateľa/=1113,00 Eur.
Z VÚC sme dostali peniaze na asistentku vo výške 800,00 Eur aj s odvodmi. V rozpočte školy ale peniaze nemáme, aby sme ten rozdiel nejako vyrovnali. Moja otázka teda znie, musím jej uznať tie odpracované roky a vyplácať jej príplatok alebo jej priznám len 9. platovú triedu bez príplatku za odpracované roky.Ďakujem.
Po, 11/06/2017 - 11:50
#1
vyrobka
Pri odmeňovaní zamestnancov v školstve postupujeme podľa zákona č. 553/2003 Z. z. V súlade s § 6 uvedeného zákona je zamestnávateľ povinný určiť dĺžku započítanej praxe zamestnanca na účely zvýšenia platovej tarify, t. j. musíte jej platovú tarifu zvýšiť o príslušné percento podľa § 7 ods. 11 zákona.
Ďakujem za odpoveď.