Dobrý deň, chcela by som sa spýtať .....do minulého školského roka som pracovala ako učiteľka anglického jazyka, mám prax
16r. Tento školský rok som nastúpila na cirkevnú školu ako pedagogický asistenta. Učila som štyri roky na súkromnej jazykovej škole a potom som učila na štátnej škole. Predchádzajúcich zamestnávatelia mi vždy zarátali lektoring z jazykovej školy v plnom počte roky ako som mala na zápočtovom liste/4r. Teraz mi bolo povedané, že mi zaratujú za lektoring jednu tretinu. Môže mi nový zamestnávateľ odrátať odpracované roky zo započítaných rokov z predchádzajúcich zamestnaní?
Tiež by som sa chcela spýtať, pri nástupe do nového zamestnania sme sa dohodli, že donesiem výpis zo sociálnej poisťovne a poľa toho mi určia roky praxe. Nakoľko mi z predchádzajúceho zamestnania nevrátili všetky zápočtové listy. Teraz mi bolo povedané, že musím doniesť aj zápočtové listy z predchádzajúcich zamestnaní aby si overili roky praxe. Je výpis zo sociálnej poisťovne dostačujúcim dokladom na uznanie odrobených rokov? Je potrebné doniesť aj všetky zápočtové listy z predchádzajúcich zamestnaní? Ak mi chýba zápočtový list, môže mi zamestnávateľ nezarátať odpracované roky? Ďakujem Lucia
Ut, 10/01/2024 - 10:44
#1
Zápočet rokov
Dobrý deň,
započítanie praxe je plne v kompetencii zamestnávateľa. Započítať lektorovanie 1/3 je trochu prísne, ale môže to tak byť. Nový zamestnávateľ nie je v žiadnom prípade viazaný započítaním praxe u predchádzajúceho zamestnávateľa. Váš nový zamestnávateľ postupuje podľa § 4 vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z., a preto vyžaduje doklad o každom pracovnom pomere. Preukazovanie praxe dokladom zo sociálne poisťovne tu nie je uvedené. Zamestnávateľ nemôže započítať dobu, ktorú nemáte preukázanú.